› Ahlaki ve sosyal sorumluluk anlayışıuyla, çalışanların kapasitelerinden optimum seviyede yararlanmak ve onların üretime - işyerine - organizasyona olan etki ve katkılarını artırmaktır.
› Emek verimliliğini (insan kaynağının verimli kullanımını) ve iş gücü performansını, motivasyon, ödül ve teşvik programları sayesinde artırmaktır.
› Çalışma hayatının kalitesini artırmak ve çalışmayı cazip hale getirmek, çalışan tatminini ve motivasyonunu yükseltmektir.
› Ekip çalışmasını ve toplam kaliteyi özendirecek çalışmalar yaparak, kurumsallaşmayı sağlamaktır. |
